12月6日上午，中咨工程管理咨询有限公司（以下简称“管理公司”）召开在京中层及以上干部会议，宣布公司有关领导干部任免决定。集团公司党委书记、董事长、总经理苟护生同志，集团公司党委委员、副总经理潘小海同志及集团公司人力资源部主任尤伯军同志一行出席会议，管理公司领导班子成员，在京相关中层干部参加会议。

会议宣布了集团公司党委关于有关干部的任免职决定：鲁静同志不再担任管理公司董事、董事长职务；委派陈东升同志为管理公司第二届董事会董事，提名为董事长人选，不再担任管理公司总经理职务。委派代伟同志为管理公司第二届董事会董事，推荐为管理公司总经理人选；刘刚同志不再担任管理公司副总经理职务；推荐杨志强同志为管理公司副总经理人选。鲁静、刘刚、杨志强、代伟和陈东升五位同志分别作了表态发言。

潘小海同志作为管理公司分管领导强调指出，管理公司要拥护集团公司党委的决定，统一思想，配合和支持好新领导班子的工作。感谢鲁静同志和刘刚同志对管理公司改革发展做出的重要贡献。新一届班子要立足集团公司的“五五”发展战略，迅速进入角色，做好今年收官工作并系统谋划明年工作。面对近期内外部形势多变的挑战，新一届班子要坚定信心、迎难而上，凝心聚力、团结进取，认真研判外部环境和市场形势，准确分析公司在高质量发展中的突出问题并提出解决措施，为管理公司做优、做强、做大做出新的更大贡献。

苟护生同志在会议上做了重要讲话，他指出，本次干部调整是集团公司党委根据管理公司发展战略，结合管理公司领导班子建设需要，经过通盘考虑、反复酝酿、慎重研究作出的重要决定，充分体现了集团公司党委对管理公司的高度重视，大家要坚决拥护和服从。他强调，多岗位历练、轮岗交流是集团公司党委明确的选人用人导向，是加强各级领导班子和干部队伍建设的现实需要，干部交流既是培养锻炼干部综合发展的有效举措，更是支撑公司高质量发展的重要手段。最后，苟护生同志对管理公司提出了九个方面的要求：一是旗帜鲜明讲政治，锻造团结协作的坚强领导集体；二是以转型创新求突破，不断提升企业核心竞争力，发挥好管理公司在全过程咨询领域的主体作用；三是推动深化改革提升，打造充满活力的现代化企业，实现高质量发展；四是加强人才队伍建设，提升全面发展核心动力；五是强化党建业务融合，有效提升发展推动力；六是强化党风廉政建设，守住安全生产底线；七是厚植企业文化，为高质量发展提供有力的文化支撑，并从强调价值创造、强调解决方案、强调团结协作、强调进取创新和强调廉洁从业五方面与大家进行交流；八是各级领导干部要勇担当、敢于斗争，把握好因势而谋、顺势而为的原则，自觉行动，做出实效，同时要敢于批评和自我批评，指出工作中存在的问题，互助团结，进一步提升公司信誉和业绩；九是重实践、讲实效，把一切工作统一到实干上来。管理公司领导班子要进一步团结协作，进取创新，以战略为引导，强化党风廉洁建设，积极担当作为，带领全体干部员工再创新的辉煌。